铜仁学院附属中学2020年人才引进面试评审办法

根据《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》、《铜仁学院附属中学2020年人才引进工作方案》规定，为做好2020年面向社会公开引进高层次人才面试工作，确保面试工作顺利进行，特制定本办法。

一、领导小组

组  长：张江林

副组长：冉启恩  罗锦江  孟凡梅  曾建平   代  芸

领导小组下设办公室，由组织人事处处长黄明石同志担任办公室主任。

领导小组下设纪检监察室，由纪检监察室主任龙清宇同志担任主任。

二、面试对象

通过报名且资格审查合格的高层次人才和急需紧缺人才。

三、面试评审方式及人员安排

由学校招聘（引进）领导小组选派专家评审组，各专家评审组成人员7人，记分人员1人，联络员1人，计时员1人（兼监督员）。

四、面试评审时间及方式

（一）2020年7月16日13:30-下午18:30，在学校第二教学楼第三会议室进行资格审查（包括毕业证、学位证、有效《居民身份证》、教育部学籍在线验证报告（学信网）及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件），逾期未审查的视为放弃本次我校人才引进工作资格。

（二）2020年7月17日8:00开始，同一职位采用现场抽签方式决定先后顺序。

（三）每名参加面试人员面试时间原则上控制在30至35分钟，其中展示课时间为30分钟，专家提问时间5分钟。

五、疫情防控

（一）及时对候考室，备课室，面试室消毒杀菌；

（二）凡参加我校面试人员，需测量体温，37.3℃以下才能进入学校面试；进校后填写近14天活动轨迹；

（三）贵州省外应聘者需提供七日内核酸检查报告及健康码绿色标识，贵州省内应聘者需提供健康码绿色标识。

（四）所有人员全程需戴防护口罩。

（五）不符合疫情防控工作要求人员一律不得入校。

六、评审工作流程

（一）资格审查。按照学校报送铜仁市人社局招聘职位所设置的条件要求，对报名人员的学历（学位）证书、专业技术职务资格证等相关资料进行认真审核，对符合条件的人员，填写《铜仁市人才引进评审表》（附件1，以下简称《评审表》）。

（二）现场评审。学校抽调德才兼备的相关专家组成评审面试组，并按照《铜仁学院附属中学2020年人才引进现场面试评审办法》采取专业测试、授课试讲等方式，对应聘的高层次人才、急需紧缺人才进行评审。评审中要着重了解引进人才的思想政治素质和政治立场，严把政治关。

(三）专家评价。面试评审结束后，根据专家组评分、综合评定意见等情况，由专家评审组负责人在评审表上写出评语，将最后得分填入综合评分栏，并签署是否同意聘用意见，评审表需由专家评审组组长、评审专家、纪检监督人员签字。

（四）审核备案。现场面试评审记分员根据专家现场评审结果，如实填写《现场评审统计表》（附件3）交市评审工作小组进行审核备案和汇总。

七、面试评审内容

（一）参考人员试讲，上一堂展示课（初中教材内容）。

（二）回答评审专家面试提问。同一职位考生专家评审专家面试提问相同，面试问题原则上不少于2道（若在时间允许的情况下，评审专家可延伸提问）。

八、评分方式

面试评审实行百分制，每名评审专家根据面试人员答题情况，在专家组共同讨论评审基础上，独立进行综合评分，参加评审专家评分分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数相加后取平均分为该面试人员最后得分。

九、评审意见

面试合格分数线为60分，低于合格分数线均不作为引进对象，不予签订就业意向协议。面试分数实行百分制，保留小数点后两位有效数。

十、其他事项

（一）面试评审结束后，学校根据招聘（引进）实施方案要求和评审结果，与评审合格人员签订相关协议书。

（二）将《铜仁市拟引进高层次人才和急需紧缺人才花名册》及个人资料（毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证等）、签订的相关协议书等报铜仁市评审工作小组，作为办理后续聘用手续的相关依据。

 

铜仁学院附属中学资格复审及面试人员名单

数学（7人）：

田旭昌    田永丽    叶红艳    马 威   向 兴      王珊珊      杨昌发

语文（8人）：

杨 婷    陈柳香   陈远平   蒋春燕    唐碧蓉    蒋思琪     李 娟     朱秦萱  

 

 

                            铜仁学院附属中学

                            2020年7月14日