铜仁学院附属中学 2021年人才引进面试评审办法

    

    根据《2021年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》、《铜仁学院附属中学2021年招聘（引进）紧缺学科英语教师简章》和《铜仁学院附属中学2021年人才引进工作方案》等规定，为做好2021年面向社会公开引进高层次人才面试工作，确保面试评审工作顺利进行，特制定本办法。

一、领导小组

    组  长：张江林

    副组长：冉启恩  罗锦江  孟凡梅  曾建平  代  芸

    领导小组下设办公室，由组织人事处处长黄明石同志担任办公室主任。

    领导小组下设纪检监察室，由谢文颖同志担任纪检监察室主任。

二、面试对象

    通过报名且资格审查合格的高层次人才和急需紧缺人才。

三、面试评审方式及人员安排

    由学校招聘（引进）领导小组选派专家评审组，各专家评审组成人员7人，记分人员1人，联络员1人，计时员1人（兼监督员）。

四、面试评审时间及方式

    （一）2021年6月15日13:30-下午18:30，在学校组织人事处进行资格审查（包括毕业证、学位证、有效《居民身份证》、教育部学籍在线验证报告（学信网）及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件），逾期未审查的视为放弃本次我校人才引进工作资格。

    （二）面试时间：2021年6月16日8:00开始，同一职位采用现场抽签方式决定先后顺序。

    （三）面试方式：采取试教方式，每名参加面试人员面试时间45分钟，专家提问时间5分钟。

五、疫情防控

    （一）及时对候考室，备课室，面试室消毒杀菌。

    （二）凡参加我校面试人员，需测量体温，37.3℃以下才能进入学校面试；进校后填写近14天活动轨迹。

    （三）贵州省外中高风险地区应聘者需提供七日内核酸检查报告及健康码绿色标识，贵州省内应聘者需提供健康码绿色标识。

    （四）所有人员全程需戴防护口罩。

    （五）不符合疫情防控工作要求人员一律不得入校。

六、评审工作流程

    （一）资格审查。按照招聘职位所设置的条件要求，对报名人员的学历（学位）证书、普通话等级证书、专业技术职务资格证等相关资料进行认真审核，对符合条件的人员，填写《铜仁市人才引进评审表》（附件1，以下简称《评审表》）。

    （二）现场评审。学校抽调德才兼备的相关专家组成评审面试组，并按照《铜仁学院附属中学2021年人才引进面试评审办法》采取试讲等方式，对应聘的人才进行评审。评审中要着重了解引进人才的思想政治素质和政治立场，严把政治关。

    (三）专家评价。面试评审结束后，根据专家组评分、综合评定意见等情况，由专家评审组负责人在评审表上写出评语，将最后得分填入综合评分栏，并签署是否同意聘用意见，评审表需由专家评审组组长、评审专家、纪检监督人员签字。

    (四）审核备案。现场面试评审记分员根据专家现场评审结果，如实填写《现场评审统计表》（附件2）按程序报备。

七、面试评审内容

    （一）参考人员采取试讲，上一堂展示课（初中教材内容）。

    （二）回答评审专家面试提问。专家面试提问相同，面试问题原则上不少于2道（若在时间允许的情况下，评审专家可延伸提问，延伸问题统一）。

八、评分方式

    面试评审实行百分制，每名评审专家根据面试人员试讲情况，在专家组共同讨论评审基础上，独立进行综合评分，参加评审专家评分分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数相加后取平均分为该面试人员最后得分。

九、评审意见

    面试评审合格分数线为60分，低于合格分数线均不作为引进对象，不予签订就业意向协议。面试分数实行百分制，保留小数点后两位有效数。

十、其他事项

    （一）面试评审结束后，学校根据招聘（引进）实施方案要求和评审结果，与评审合格人员签订相关协议书。

    （二）将《铜仁市拟引进高层次人才和急需紧缺人才花名册》及个人资料（毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证等）、签订的相关协议书等进行报备，作为办理后续聘用手续的相关依据。

 

附件1：铜仁市人才引进评审表

附件2：现场评审统计表

附件3：铜仁学院附属中学资格复审及面试人员名单