铜仁学院附属中学

铜仁学院附属中学2020年人才引进面试评审办法、资格复审及面试人员名单
发布时间:2020年07月14日 来源:铜仁学院附中 栏目:通告公示
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铜仁学院附属中学2020年人才引进面试评审办法

根据《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》、《铜仁学院附属中学2020年人才引进工作方案》规定,为做好2020年面向社会公开引进高层次人才面试工作,确保面试工作顺利进行,特制定本办法。

一、领导小组

组  长:张江林

副组长:冉启恩  罗锦江  孟凡梅  曾建平   代  芸

领导小组下设办公室,由组织人事处处长黄明石同志担任办公室主任。

领导小组下设纪检监察室,由纪检监察室主任龙清宇同志担任主任。

二、面试对象

通过报名且资格审查合格的高层次人才和急需紧缺人才。

三、面试评审方式及人员安排

由学校招聘(引进)领导小组选派专家评审组,各专家评审组成人员7人,记分人员1人,联络员1人,计时员1人(兼监督员)。

四、面试评审时间及方式

(一)2020年7月16日13:30-下午18:30,在学校第二教学楼第三会议室进行资格审查(包括毕业证、学位证、有效《居民身份证》、教育部学籍在线验证报告(学信网)及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件),逾期未审查的视为放弃本次我校人才引进工作资格。

(二)2020年7月17日8:00开始,同一职位采用现场抽签方式决定先后顺序。

(三)每名参加面试人员面试时间原则上控制在30至35分钟,其中展示课时间为30分钟,专家提问时间5分钟。

五、疫情防控

(一)及时对候考室,备课室,面试室消毒杀菌;

(二)凡参加我校面试人员,需测量体温,37.3℃以下才能进入学校面试;进校后填写近14天活动轨迹;

(三)贵州省外应聘者需提供七日内核酸检查报告及健康码绿色标识,贵州省内应聘者需提供健康码绿色标识。

(四)所有人员全程需戴防护口罩。

(五)不符合疫情防控工作要求人员一律不得入校。

六、评审工作流程

(一)资格审查。按照学校报送铜仁市人社局招聘职位所设置的条件要求,对报名人员的学历(学位)证书、专业技术职务资格证等相关资料进行认真审核,对符合条件的人员,填写《铜仁市人才引进评审表》(附件1,以下简称《评审表》)。

(二)现场评审。学校抽调德才兼备的相关专家组成评审面试组,并按照《铜仁学院附属中学2020年人才引进现场面试评审办法》采取专业测试、授课试讲等方式,对应聘的高层次人才、急需紧缺人才进行评审。评审中要着重了解引进人才的思想政治素质和政治立场,严把政治关。

(三)专家评价。面试评审结束后,根据专家组评分、综合评定意见等情况,由专家评审组负责人在评审表上写出评语,将最后得分填入综合评分栏,并签署是否同意聘用意见,评审表需由专家评审组组长、评审专家、纪检监督人员签字。

(四)审核备案。现场面试评审记分员根据专家现场评审结果,如实填写《现场评审统计表》(附件3)交市评审工作小组进行审核备案和汇总。

七、面试评审内容

(一)参考人员试讲,上一堂展示课(初中教材内容)。

(二)回答评审专家面试提问。同一职位考生专家评审专家面试提问相同,面试问题原则上不少于2道(若在时间允许的情况下,评审专家可延伸提问)。

八、评分方式

面试评审实行百分制,每名评审专家根据面试人员答题情况,在专家组共同讨论评审基础上,独立进行综合评分,参加评审专家评分分数去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余分数相加后取平均分为该面试人员最后得分。

九、评审意见

面试合格分数线为60分,低于合格分数线均不作为引进对象,不予签订就业意向协议。面试分数实行百分制,保留小数点后两位有效数。

十、其他事项

(一)面试评审结束后,学校根据招聘(引进)实施方案要求和评审结果,与评审合格人员签订相关协议书。

(二)将《铜仁市拟引进高层次人才和急需紧缺人才花名册》及个人资料(毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证等)、签订的相关协议书等报铜仁市评审工作小组,作为办理后续聘用手续的相关依据。

 

铜仁学院附属中学资格复审及面试人员名单

数学(7人):

田旭昌    田永丽    叶红艳    马 威   向 兴      王珊珊      杨昌发

语文(8人):

杨 婷    陈柳香   陈远平   蒋春燕    唐碧蓉    蒋思琪     李 娟     朱秦萱  

 

 

                            铜仁学院附属中学

                            2020年7月14日